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1.开发人员的工作不是“编写代码”，而是解决业务问题，而且经常“使用新框架”并不能解决业务问题。

2.我们与人合作，只是有时候写代码，所以人际关系是工作的重要组成部分。

3.开发人员也是人，也受到与其他人相同的认知错误的影响。尤其要阅读关于偏见，软件开发外包，FAE和Kahneman的书。

4.每个新的框架都出现，原因是我们没有理想的解决方案来解决前端开发人员所面临的问题。每个新的成功框架都是有趣的方向，所以想想“这个框架/库能够为我的工作带来什么变化”。

5.开发者不只是编写代码，而是参与开发过程。因此，如果公司正在使用敏捷开发，巴音郭楞软件开发，那么你必须认真对待敏捷开发，或至少尊重敏捷开发。

6.代码审查是软件开发过程的重要组成部分。如果你不在意代码审查，你可能不能成为好的软件开发人员。

7.作为开发人员，我们对我们部署的代码负责。我们也承担道德责任。不要做不道德的东西。

8.用户是人。我们的产品和我们的失败可能直接影响到他们的生活，考虑你的行为的后果。

一般来说，外包项目报价的基础是开发人员的工资，而工资又是和工作年限、经验、水平等决定的。这里的开发人员包括产品经理、UI设计师、前端工程师、服务端工程师、iOS和Android客户端工程师等，不同的外包项目需要的开发人员不同。举个例子，假设一个iOS开发工程师一月工资22000元（工资数值仅举例），按照每月21.75个工作日来计算每天的开发费用，这里是每天(22000/21.75)=1000元，erp软件开发，如果你考虑20%的利润，则每天费用变为了1000x(1 20%)=1200元。详情大数据和APP详情报价致电一伍扒壹壹叁叁泗柒泗泗（注：现实中，开发人员的工资之外，还有等其他人力成本支出）

软件需求分析就是回答做什么的问题。它是一个对用户的需求进行去粗取精、去伪存真、正确理解，然后把它用软件工程开发语言（形式功能规约，即需求规格说明书）表达出来的过程。本阶段的基本任务是和用户一起确定要解决的问题，建立软件的逻辑模型，编写需求规格说明书文档并终得到用户的认可。需求分析的主要方法有结构化分析方法、数据流程图和数据字典等方法。本阶段的工作是根据需求说明书的要求，设计建立相应的软件系统开发的体系结构，并将整个系统分解成若干个子系统或模块，定义子系统或模块间的接口关系，对各子系统进行具体设计定义，编写软件概要设计和详细设计说明书，数据库或数据结构设计说明书，组装测试计划。
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